SEO职位值多少钱

自己早前有建一个用作成都地区SEO招聘求职的QQ群，里面有150左右的SEO招聘和求职的朋友，经常会有人在里面问工作、找SEO。看到里面的对话，有时候我真替那些HR有点抱不平，我觉得这些HR太憋屈了。

出来一个找SEO的HR，刚说完第一句话“有没有人在找SEO工作啊？”，接下来就是那些拉轰SEO求职者的回复“什么待遇，什么要求”等等。经常会聊到一个SEO职位值多少钱，里面有好些个自命不凡的家伙，总认为自己的待遇低于8K不考虑。有时候我真想问一下“你觉得自己哪些能力可以值8K，更何况是在成都这种SEO行业不景气的地方。”，但每次我都忍下来了，林子大了什么鸟都有，这就是现实。

以我在深圳的这么些年SEO从业经验来分析一下8K的SEO职位得做到什么。

1、SEO工作经验

你是否觉得自己的经验胜任你将入职的企业，你自己有什么样的大网站、大项目操作经验，或者说你仅仅是做过几个关键词？KPI考核仅仅是某些关键词的排名位置？这些只有求职者自己心里清楚。

2、数据分析能力

一个SEO如果没有良好的数据分析能力，我想你肯定做不出什么事来，因为你对竟争对手和自身网站的流量、用户都不了解，你用什么来改良你现有的工作状态？这里的数据分析能力包括两个：竟争对手分析、站内流量数据分析。

3、项目管理能力

在深圳8K的SEO职位肯定是一个带团队的角色，绝不可能是一个SEO专员之类的。做为一个团队leader，你是否具体良好的项目管理能力，如果你连一些基本的项目管理都不会，你又如何带好一个团队？

4、人品问题

很多求职者都是年轻的，特别是心理年龄更年轻，往往心高气傲，受不得一丝冷嘲热讽。人品问题所在的两个因素，一个是与上下级同事之间关系的处理；一个是跨部门之间的沟通能力。这两个看似简单的因素，各位扪心自问下，你之前的工作中，你做到了这些吗？这是在任何工作岗位上都得去在乎、修炼的两个因素，对一个人的职场是有相当大的影响的。

上面说了四点，其实我想表达的是做为一个求职者，最好是先在别人认清楚你之前，你自己先认清楚自己。认清楚自己是一个什么状态，找合适自己状态、胃口的公司、岗位。这对你之后的工作将会有很大帮助。

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